春招激战正酣，

最近收到最多的问题就是：

“登记了就业信息，我会不会失去应届生身份了？”

“签了三方协议书，我还能算应届生吗？”

“老师，我毕业了还能算应届生吗？”

“签了劳动合同，会不会失去应届生身份？”

“为什么有的公告写的是面向2026年应届毕业生，却要包含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生？”

何为应届毕业生？

国家对应届毕业生政策的走向如何？

如何既能就业拿工资，又可以保住应届生身份？

应届生身份，是否就意味着更容易就业？

“我考不上教招，是先做临聘教师好，还是一心备考好？”

针对2026届毕业生高频困惑，文学与教育学院于今年4月中旬推出春季“就业第一课”，杨帮琰、宋怡静两位老师结合招考政策、基层就业利好，全方位拆解应届生身份规则、基层就业双向利好，为同学们扫清求职迷茫，更好为未来就业把舵定向。以下为该课程的内容实录：

一、应届毕业生身份的利与弊

什么是应届毕业生？

应届毕业生身份其实有两种划分：

当年应届生——指在应该毕业的年份即将毕业或已经毕业的学生，即2026届毕业生。这类毕业生享有最完整的应届生身份权益 。

择业期应届生——指毕业后2年（部分省份为3年）未落实工作单位、档案留存于学校或人才服务机构的高校毕业生。部分省份有特殊规定：即使曾签订劳动合同或缴纳社保，也不影响报考应届生岗位 。

两类应届生核心区别对照表

（一）保留应届生身份，利在何处？

1.享受考公考编、国企大厂校招的“身份红利”。以广东省为例。近三年广东省公务员招考中，应届生专属岗位占比持续维持在40%以上，2025年达42.7%，2026年达46.1%，占比呈稳定偏高态势。不过需要注意的是，在广东省事业单位集中招聘中，应届生专属岗位占比偏低，2025年约14.1%，2026年为16.0%，绝大部分岗位并不限应往届。

2.享有更低的竞争压力。限应届生岗位报考人数较少，竞争比通常低于不限应往届岗位。2025年广东省考就是有力的例证。

3.获得更长的职业探索期。择业期内保留应届生身份，可连续参与多轮校招、公考、教招，拥有更充足时间规划职业路径，提升“上岸”几率。

（二）保留应届生身份，弊在何处？

1.可能错过“金三银四”的校招黄金期。3-4月、9-10月是校招高峰期，若只为保留应届生身份而延迟就业，恐错过优质企业校招机会。

2.空窗期越长，后续就业难度越大。企业招聘更重能力经验，社会变化快，毕业后久不就业，简历空窗期大，见识与能力易与社会脱节，面试时也易处于尴尬局面——难以解释是因为能力不足而未及时就业，还是其它的问题。

3.政策内岗位减少，政策调整的不确定性。公务员、事业编、国企缩招明显，十多个省份逐步取消或放宽应届生身份限制，当年应届生逐年增加与择业期应届生存量增大交织，延迟就业的红利正在被压减，就业竞争反而变得更大。

4.家庭经济压力和就业焦虑。延迟就业意味着没有稳定收入来源，可能需要依赖家庭支持，经济压力不容忽视；延迟就业也容易产生就业的焦躁和不自信。

（三）保留应届生身份的利弊权衡建议

1.选择适用原则

考公务员、专业就业面过窄的，适合保留应届生身份；有明确职业方向、家庭经济压力大、已有多个企业offer且待遇和发展前景良好的，适合尽早就业；专业实践性强的（如当老师），更适合一边工作、一边备考。

2.核心规划建议

保留应届生身份，不是“慢就业”的借口。考公考编需系统备考，就业要全力参与校招，要有清晰规划与执行力、毅力，更要考虑父母年龄、家庭经济压力。

一个必须正视的事实是：以“上岸”人数排名前几的汉语言文学专业为例，近三年公务员“上岸”人数（含择业期，即毕业当年+毕业后两年）平均每届不超过12人，比例约为2.5% 。

（四）政策走向：从“身份标签”向“能力本位”转向

近年来，各省（自治区、直辖市）应届毕业生身份认定政策逐步放宽：“保质期”从“毕业当年”延长至2-3年；取消签订劳动合同、有工作经历或缴纳社保等门槛限制。

这意味着：毕业生有更多试错机会，不必再害怕工作了会失去应届生身份，不用在考公考编失败后死磕脱产二战、三战，可以一边工作、一边备考，在职场起步阶段放开手脚探索尝试，找到自己真正热爱的职业甚至事业。这标志着就业市场从“身份标签”向“能力本位”的深层转向。

（五）应届生身份的常见误区，一次说清楚

1.签订三方就业协议=丢失应届生身份？

仅签署三方、未入职、未缴纳社保，完全不影响应届生认定。

2.上报就业信息、兼职领工资=失去应届生身份？

登记就业信息（含兼职）仅为统计用途，但未签劳动合同、未交社保、档案仍保留在学校或人才服务机构，不影响应届生身份。领工资也不影响身份。

3.签了劳动合同/交过社保，还算应届生吗？

签了劳动合同，还没去单位报到、没交社保，不影响应届生身份。需区分具体情况，如有些省份放宽了政策门槛，有些只要求你不是编制内工作、或报名前辞职了，依然算应届生。

4.我只要一直不工作，就能保留应届生身份？

应届生分当年应届生和择业期应届生，如2026年国考岗位前者占45%、后者仅占25%；国企也更青睐前者。同时，择业期是就业的缓冲期，方便你查漏补缺、积累工作经验，慢慢找工作。超出择业期，自动丧失应届生身份。

二、“鱼与熊掌得兼”：投身基层就业项目

（一）四大基层就业项目

（二）基层就业项目六大优惠政策

1.公务员定向招录

服务期满考核合格的服务基层项目人员，可报考每年单列的不低于全省公考计划10%的定向岗位。（如我院汉语言文学专业2020届毕业生王*拨、2021届毕业生邱*峥参加西部计划和“三支一扶”，服务期满凭定向身份报考省考，成功上岸为乡镇公务员）

2.事业单位专项招聘

各地事业单位公开招聘时，会安排一定比例岗位定向招聘服务期满且考核合格的服务基层项目人员。

3.考研升学加分

“三支一扶”、西部计划、大学生村官服务期满后3年内考研初试加10分；特岗教师除加10分外，符合条件者还可推荐免试攻读教育硕士。（ 如2023年某高校小李参加西部计划赴新疆支教，服务期满后借考研初试加10分政策，被心仪高校录取）

4.学费补偿和助学贷款代偿

高校毕业生到基层就业，可享受学费补偿和助学贷款代偿政策。

5.保留应届生身份

按公务员、事业编统考政策，“正在参加服务基层项目的人员或服务期满且考核合格后2年内的人员”，可报考“限应届毕业生”岗位。

6.入编入岗

特岗教师3年服务期满自愿留任且考核合格，可按程序入编入岗，享当地教师同等待遇，连续计工龄教龄。（如晋加云等59名毕业生2022年考取本省特岗教师，3年服务期满自愿留任，经考核合格后2025年入编享同等待遇）

（三）保留应届生身份的其它途径

除参加基层就业项目，可依国家政策保留1-5年应届毕业生身份外，还可以通过以下两个途径实现：

1.应征入伍——可在学校所在地（如我校为广州市南沙区征兵办）或户籍所在地入伍。优惠政策包括各类补贴26万+、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、“退役大学生士兵专项硕士研究生招生计划”，退役1年内享受当年应届生待遇等。有意应征入伍的毕业生，可在8月10日前在“全国征兵网”报名，并向学校武装部和辅导员登记。（退伍毕业生上岸公务员：退伍士兵廖洪滨、黄泽安分别于2022、2024年通过“退役大学生士兵公务员招录专项岗位”，成功考取公务员）

2.大学生就业见习——可帮助未就业青年积累实践经验、增强就业能力。见习岗仅提供生活补助、意外险，不购买社保，不影响择业期应届生身份。招聘对象为离校2年内未就业高校毕业生。建议离校未就业毕业生留意各地招募公告，积极报名。

最后的话

就业vs不就业，这是一个“悲伤”的话题，但它定义不了你的人生。

有人在迷茫，有人在行动；有人在内耗，有人在“上岸”；有人被环境裹挟，有人在主动掌控。

就业从来不是一考定终身的终点，而是人生第一场认清自己、适应社会、独立成长的必修课。职业更加不是百米冲刺，而是一场马拉松。

愿正在求职的你，不慌、不卷、不盲从。看清数据，稳住心态，选对方向，从容上岸。

祝，前程似锦，毕业顺利！

校记者站文教院分站供稿

文 | 杨帮琰、黄丽娴

初审 | 蔡东凝

复审 | 邓奕婷

终审 | 杨帮琰